Ser mulher no ambiente corporativo tem sido um desafio. Os obstáculos são vários, desde a
disparidade salarial em relação aos homens até a sub-representação em cargos de liderança,
onde elas ocupam menos da metade das posições.
Muitas vezes, as mulheres ficam à sombra de seus pares masculinos, lutando para ter seu
trabalho reconhecido e valorizado de maneira igualitária. Aqui, na Pryor Global, construímos
um cenário todo diferente deste.
Durante muitos anos, acompanhei meu pai, Jobelino Locatelli, à frente da empresa. Estive à
sua sombra, de certa forma, sendo ele o representante máximo, mas sempre fui encorajada a
explorar meu potencial e a contribuir de forma significativa para o sucesso do nosso negócio.
Ao assumir um papel de liderança, busquei continuar seu legado, promovendo uma cultura de
diversidade e inclusão, onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas. Desde cedo entendi a
importância de um ambiente de trabalho que apoia todas as pessoas para alcançar seu pleno
potencial.
Nosso compromisso com a igualdade de oportunidades não apenas fortalece nossa empresa, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais justo. Para se ter ideia, mais de 70% da nossa força de trabalho é composta por mulheres.
É verdade que fizemos avanços. Notícias recentes destacam o ineditismo de mulheres
ocupando cargos de CEO, por exemplo, o que é um marco importante na luta pela igualdade de gênero no ambiente corporativo. No entanto, é necessário reconhecer que ainda há muito a
ser feito para garantir que esses avanços não sejam apenas exceções, mas sim a norma.
Seguimos fazendo a diferença aqui na Pryor Global. Continuaremos a investir em práticas que
apoiam o desenvolvimento e a ascensão profissional das mulheres, garantindo que suas vozes sejam ouvidas e valorizadas em todos os níveis da organização.
Neste Dia Internacional da Mulher, que possamos celebrar, sim, as conquistas alcançadas, mas que também possamos renovar o compromisso com um futuro mais igualitário e inclusivo para as mulheres. É um momento para reconhecer os progressos significativos, mas também para lembrar que ainda há muito trabalho a ser feito.
Por Cristiane Locateli – Partner and Member of the Board
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