A Pryor Global surgiu em 1995, por iniciativa do empresário Jobelino Locatelli.
Graduado em direito, administração, economia e filosofia, Jobelino atuou durante sua carreira em diversas empresas do setor industrial: Wheaton do Brasil, Lumicart Indústria e Comércio, Sperry Vickers, Helena Rubinstein e Sperry New Holland (atual Fiat), nas áreas de logística, finanças e negócios.
Há mais de 27 anos, portanto, Locatelli iniciou os trabalhos da Pryor no Brasil, com foco em dar suporte a empresas estrangeiras que quisessem se instalar e fazer negócios no país, atuando com serviços de outsourcing e representação legal.
Entre 2010 e 2018, Locatelli foi CEO de uma grande multinacional do setor de outsourcing e abdicou do cargo para se dedicar aos seus investimentos e projetos de expansão da Pryor no Brasil. Após o seu falecimento, em fevereiro de 2020, a empresa passou a ser liderada pelos seus filhos, Cristiane e Dalton Locatelli, e outros sócios.
Atualmente, a Pryor Global opera em várias áreas de negócio relacionadas à prestação de serviços para empresas nacionais e internacionais, representando centenas de empresas estrangeiras no Brasil. Sempre com a melhor solução para seu negócio, a Pryor oferece, por meio de suas linhas de serviços, soluções integradas de representação legal, serviços de outsourcing contábil, serviços de paralegal, benefícios e seguros empresariais, e câmbio para organizações dos mais variados setores.
Para a Pryor Global não existem fronteiras. Somos uma empresa originariamente brasileira, mas já temos uma filial na Flórida (EUA) e pretendemos continuar conquistando novos espaços, firmando nossas raízes em outros países e continentes. Somos globais porque assim são os nossos clientes e experiências. Globais porque o nosso negócio possibilita novas realidades e desafios a organizações de diferentes nacionalidades, ajudando-as a vencê-los.
Gerar valor, transformando a complexidade do ambiente de negócios brasileiro através de soluções integradas que proporcionam mais proteção, segurança e eficiência.
Ser líder em soluções integradas de negócios, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das empresas e do nosso país.
• Confiança que gera credibilidade.
• Ética que gera transparência.
• Valorização das pessoas, respeito e incentivo ao desenvolvimento.
• Inovação que gera transformação.
• Proatividade que gera velocidade de adaptação.
• Meritocracia: reconhecimento de pessoas e equipes de alta performance.
• Colaboração que gera sinergia.
• Atitude de dono.
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