NR-1: como as empresas devem se adequar às novas regras de segurança e saúde no trabalho
Em janeiro, destacamos a importância dos planos de gestão de saúde mental, que se tornarão obrigatórios para as empresas brasileiras a partir de maio de 2025. Agora, com as atualizações da NR-1 (Norma Regulamentadora 1) em vigor, o papel do RH e da alta liderança no cuidado com a saúde dos colaboradores ganha ainda mais responsabilidade e visibilidade.
