Liderança implica em inspirar e guiar um grupo de pessoas para algum lugar ou em prol de uma causa.

Dentro de uma companhia significa apoiar pessoas a cumprir as metas estabelecidas para o desenvolvimento de uma empresa, que na maioria das vezes trabalha para facilitar a vida de outras pessoas e organizações.

Acredito que cada indivíduo tem um jeito de liderar, mas eu aprendi com meu pai (Jobelino Locatelli) que a credibilidade se faz com respeito.

As pessoas ficam comigo não por obrigatoriedade, mas por vontade. Isso porque costumo compartilhar minhas crenças com meus colaboradores.

Lido com eles com paciência, experiência de mercado, além de cuidado e carinho.

Uma liderança moderna não precisa se impor pela força nem pelo grito. No meu entendimento ela precisa se fazer respeitada pela via da empatia, da seriedade e do compromisso em garantir condições de trabalho saudáveis e adequadas para todos.

A empresa é feita de pessoas, são elas que garantem o sucesso dos clientes, então, é nelas que precisamos focar.

Estamos no mesmo barco (o Brasil) e carecemos colaborar para que ele cumpra uma rota de desenvolvimento, cada um dando a sua contribuição sem se julgar melhor que ninguém.

Acredito que o sucesso real consiste em conquistar respeito e fidelidade de todos os membros da equipe, bem como dos clientes e parceiros. Todo o resto a gente consegue administrar.

E é por essa causa que nós da Pryor Global temos trabalhado intensamente nos últimos anos: sempre priorizando a tríade pessoas, confiança e a vontade de fazer um país melhor.

Na Pryor empresas internacionais encontram parceria sólida e experiente, perfeita para gerar negócios, com o apoio de quem entende o cenário e a legislação brasileira.

Nós acreditamos nos encontros, e você?

Por Cristiane Locateli, sócia e membro do conselho de administração da Pryor Global.